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翻遍再多書，聽過好幾場講座，看了無數篇網站文章，我們努力學了那麼多的資訊，卻總是留不住？那是因為你根本不懂得如何學習！今天，在這兒跟各位推薦一本好書：怒氣管理：美國Fortune雜誌500大企業相繼採用

怒氣管理：美國Fortune雜誌500大企業相繼採用, 安藤俊介, 9789866807923, 野人文化 , 書局, 網路書店, 金石堂,

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新書上市兩週就登上排行榜第一名:。
為什麼魚在一個會讓人淹死的環境中游泳，卻不會被淹死？因為魚從水中只取得所須物質，而排除不必要的東西。人類面對眼前的爆炸性資訊，也應該內建這樣的篩選機制。很多網友都分享說讚喔！

怒氣管理：美國Fortune雜誌500大企業相繼採用,作者:安藤俊介,出版社:野人文化,ISBN:9789866807923

特價：221元

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有關怒氣管理：美國Fortune雜誌500大企業相繼採用的詳細介紹如下：

怒氣管理：美國Fortune雜誌500大企業相繼採用,作者:安藤俊介,出版社:野人文化,ISBN:9789866807923

《怒氣管理：美國Fortune雜誌500大企業相繼採用》


不生氣是不可能的！但管理怒氣是可以訓練的！
美國Fortune雜誌500大企業相繼採用！
獲得三大企管中心認證、日本經濟部認證的怒氣管理術首度公開！
●贈！《解怒咒語隨身冊》●

讓怒氣現形，打造「不生氣模式」！
如果席丹學過怒氣管理，2006年的世足賽冠軍也許就會是法國！

煩躁過頭，忍不住就兇了別人？火氣一來，不小心就說了不該說的話？
都是上司的錯？都是不中用的下屬害的？
前輩邀約的應酬非去不可嗎？自己忙得焦頭爛額卻難以拒絕別人請託？

不生氣是不可能的！但管理怒氣是可以訓練的！
本書教你如何在火冒三丈時，系統化處理「怒氣」的技巧：
★「吼！」情緒來襲時，練習腦袋空白的停止思考、難度倒數的拖延技巧、觀察小物件的專注訓練、約定下次討論的優雅暫停法等「衝動控制技巧」；

★再將怒氣分級、透過「怒氣紀錄」、「壓力紀錄」，讓怒氣現形；

★找出地雷引爆關鍵時間點，擺脫固定的生氣模式，打造「不生氣模式」；

★練習一次「連續２４小時不生氣的冷靜行動」，即使火冒三丈，也要假裝冷靜；

★最後，改善溝通技巧、用字譴詞，不用「你應該……」指責別人，改用「我覺得……」說出自己想法的習慣，養成傳遞真心的對話方式與技能！

只要實踐本書內容，就能在職場上達到以下效果：
ˇ人際關係改善！ˇ壓力瞬間消失！ˇ職場升等！
恭喜你，（你要）加?薪?了！！

★「怒氣管理」應用領域★
ˇ商務經理人在職訓練ˇ職業運動選手心智訓練ˇ青少年教育計畫

本書特色
1.條理列出「怒火」發生的原因與解決之道，並以職場生活為案例，容易閱讀理解。

2.書中以圖表方式解釋怒氣，一目瞭然。

3.並非單方面要讀者壓抑怒氣，而是談「別太衝動，衝動容易誤事」（如世界杯足球賽中法國隊痛失冠軍寶座的例子）。

4.除了練習「不生氣模式」，也要打造「零壓力」的環境，讓怒氣無處可發。

5.搭配《解怒咒語隨身冊》隨時記錄自己的怒氣、壓力，打造「不生氣」生活。